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ホテルスタッフ(新規開業ホテルのレストランスタッフ)
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立ち上げメンバー募集！大阪初出店ホテルでのホール・マネジメント業務
大阪・心斎橋駅すぐの新規ホテルで、ホールスタッフ兼時間帯責任者を募集します！
【立ち上げメンバーとして活躍】
新規オープンホテルで、最初のスタッフとして店舗作りから関われます。
【福利厚生・待遇充実】
社会保険完備、賞与年2回、食事手当あり、研修制度も充実。
【駅チカ・アクセス抜群】
心斎橋駅徒歩1分！通勤も便利で、長期勤務にも最適です。
【時間帯責任者としてキャリアアップ】
スタッフの配置や業務管理を任され、マネジメント経験が活かせます。
| 職種 | ホテルスタッフ(新規開業ホテルのレストランスタッフ) |
|---|---|
| 勤務形態 | 紹介 |
| 紹介後の雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市中央区 |
| 勤務地（町名など） | 南船場3丁目 |
| 最寄駅 | 心斎橋駅から徒歩1分、本町駅から徒歩7分、四ツ橋駅から徒歩8分 |
| 月収 | 248000円～ ◆月給 248,000円 ～ 317,000円 ◆経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 |
| 仕事内容 | ホテル内レストランにて、ホール業務と時間帯責任者業務。 ■ホール業務 ・お客様のお出迎え、席までのご案内 ・予約内容の確認・管理 ・オーダー受付 ・料理・ドリンクの提供 ・食器の準備・片付け ・お客様対応全般（問い合わせ対応など） ■インチャージ業務（時間帯責任者） ・スタッフの配置・業務進捗の確認 ・スタッフへの指示やフォロー、育成 ・次の時間帯担当者への業務引き継ぎ チームで連携しながら、快適で高品質なサービスを提供することが求められるポジションです。 ご質問はお気軽にお問合わせください ご応募お待ちしております |
| さらに詳しく | 【年収例】 ◆シニアスタッフ 一般職（25歳 入社3年目 大学卒 ） 年収4,375,000円 月額基本給244,000円・月額食事手当11,000円・賞与765,000円（3ヶ月 業績連動）・時間外・深夜手当 時間外・深夜手当は１分単位で支給 例）時間外手当37,000円・深夜勤務手当8,900円（1ヶ月に約20時間想定計算） ◆マネージャー 一般職（30歳 入社2年目 中途採用） 年収5,439,000円 月額基本給306,000円・月額食事手当11,000円・賞与951,000円（3ヶ月 業績連動） ・時間外・深夜手当 ・時間外・深夜手当は１分単位で支給 例）時間外手当46,000円・深夜勤務手当11,000円（1ヶ月に約20時間想定計算） ◆経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 |
| 勤務時間 | 05時30分 ～ 14時30分 14時00分 ～ 23時00分 |
| 勤務時間備考 | ・月単位の変形労働時間制 ・残業は月に平均20時間程度 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 勤務条件 | 週5日～5日(土日必須) ◆週5日の週休2日制 ・月9日休み ・年間休日108日 |
| 休日 | 備考欄参照 |
| 備考 | 週休2日制 ■LINE公式アカウントあります！ ・LINE ID @olpkansai ・アカウント名 オープンループパートナーズ関西 のどちらかで検索してください 【期間】 長期 ◆入社日は調整可能です！ 【服装など】 制服貸与 茶髪OK ネイルOK アクセサリーOK 【職場環境】 ・休憩室あり ・個人ロッカーあり ・喫煙場所あり ・空調完備 ・新築高層ビル |
| 交通費 | 交通費支給あり（月上限50,000円） |
| 研修 | 入社研修、OJT研修、フォローアップ研修あり |
| 経験など | 飲食業界での接客経験がある方 パソコンの文字入力ができる方 ブランク相談OK |
| 勤務期間 | ３ヶ月以上 |
| こだわり条件 | 交通費/手当てあり オープニングスタッフ |
| 待遇/福利厚生 | 雇用形態 正社員 月給 248,000円 ～ 317,000円 経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 固定残業 なし 賞与 年2回（夏、冬）賞与は業績連動制となります。 ・給与は、基本給+食事手当を含んでいます ・時間外、深夜時間勤務の場合は、時間外勤務、深夜勤務手当を別途支給 ・月給には固定残業代なし ・試用期間は3か月（条件変更なし） ・交通費 月上限50,000円 ■休日休暇 ・月9日休み（年間休日108日） ・有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇 ■福利厚生 社割あり、研修あり、 食事補助あり ・社会保険完備 ・選択制確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・通勤交通費支給（月上限5万円） ・研修制度 （入社研修・フォローアップ研修・OJT研修・外部研修など） ・制服貸与 ・定期健康診断 ・総合福祉団体定期保険 ・自社レストランの利用優待 ・カフェテリアプラン 【カフェテリアプランについて】 カフェテリアプランは、みなさんのライフスタイルに合わせて、会社が設定した福利厚生メニューの中から自由に対象を選ぶことができる選択型の福利厚生制度です。会社より支給される補助金をポイントに変換し、そのポイントを申請することで補助を受けることができます。 【一部メニューを紹介】 ・調理師免許、ソムリエなど資格取得の受験費用にも使える！ ・料理やワインなどの教材にも使える！ ・講習・研修会費用（料理の講習会などにも奮って参加！） ・英語・フランス語の授業料もOK！ ・医療費・育児・介護（ベビーシッターや塾の費用にも使える！） 【転勤】 転勤 2027年に全国社員かエリア社員を選んでいただきます。全国社員の場合、転勤が発生いたします。 【ホテルのお仕事特集】【osakage】 |
| 応募先企業 | 株式会社オープンループパートナーズ 梅田支店 |
| 応募連絡先 | 採用担当 |
| お問い合わせ先 | olp-obo-west@openloop.co.jp |
| ホームページ | https://www.olp.co.jp/lp/area/kansai/ |
| 紹介先企業名 | ヒューリックホテルマネジメント株式会社 |
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