コールセンター管理・運営(当社スタッフリーダー SV職 シフト制 賞与年3回)の求人情報詳細ページです。東京都新宿区のコールセンター管理・運営のお仕事です。応募可能な期間内に早めにご応募ください。短期・単発のバイト、アルバイト、求人情報探しならオープンループパートナーズの【しごとら】！
コールセンター管理・運営(当社スタッフリーダー SV職 シフト制 賞与年3回)
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交通費、賞与あり スキルアップにも！安定志向のあなたへ
【開始日相談OK】当社が人材を派遣しているクライアントの、人材における課題解決やスタッフ様の管理育成を担う、フィールドコンサルタント・SV職を募集します！ 学歴不問/第二新卒歓迎/完全週休2日制/定着率90％以上/各種社会保険完備/研修制度/表彰制度（年1回）/再雇用制度/休業補償制度
◎年間休日120日以上
◎5日以上の連休取得可
◎賞与2回、決算賞与1回、交通費全額支給あり
| 職種 | コールセンター管理・運営(当社スタッフリーダー SV職 シフト制 賞与年3回) |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
| 最寄駅 | JR 新宿駅東南口 徒歩5分／東京メトロ 新宿三丁目駅 E5出口 徒歩2分 |
| 月収 | 270000円～ ◆270,000～（経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します） |
| 仕事内容 | フィールドコンサルタント・SV職 具体的には… テレマーケティング・コールセンターなど、 派遣先企業内でのスーパーバイジング業務（SV)。 スーパーバイジング業務（SV）の仕事とは？ ・当社オペレーター管理 質疑応答（エスカレーション）や教育指導など ・数値管理 業務ごとに定められた各種目標の進捗確認・達成行動 ・報告書作成 委託元企業への報告資料の作成 ※30～50名ほどのオペレーターを担当します（現場によって異なる） ※現場（派遣先）での業務が9割、自社での業務が1割。 |
| さらに詳しく | ＜ほかにもお仕事いろいろ♪＞ ●フリーターから社員に転籍した実績多数！ ●ブランクからの復帰も歓迎 ●一般事務での電話対応経験があればOK ●コールセンター、テレオペのスキルを活かして管理者になるチャンスも！ ●残業なし、固定シフトなどご希望をお聞かせください！ ●ハローワーク未掲載の案件多数 |
| 勤務時間 | 10時00分 ～ 19時00分 09時00分 ～ 18時00分 11時00分 ～ 20時00分 12時00分 ～ 21時00分 |
| 勤務時間備考 | 現場のシフト等によって勤務時間帯は変動あり。 希望条件等御座いましたらご相談下さい。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 | 月,火,水,木,金,土,日,備考欄参照 |
| 備考 | シフト制による休日 勤務地に関しましては、東京、神奈川、千葉、埼玉など多数御座いますのでご相談下さい。 fieldpj |
| 交通費 | 全額支給あり |
| 研修 | 最初の1週間程度は派遣法、ビジネスマナー、コールセンターについての座学・システムの研修。 翌週以降、営業の引率や採用業務の研修。 1ヶ月程度で現場入り。 |
| 経験など | 未経験スタート（研修制度あり） ※飲食店、アパレル販売など異業種からの転職も多いです。 高卒以上 PCの基本操作(ローマ字入力可能な方) 未経験OK コールセンター経験者歓迎 |
| 勤務期間 | ３ヶ月以上 |
| こだわり条件 | 未経験歓迎 交通費/手当てあり |
| 待遇/福利厚生 | ◆交通費支給(規定有り) ◆社宅完備(就業規則による) ◆転勤補助(渡航費全額負担） ◆正社員登用制度(エリア限定正社員制度有り) ※正社員登用実績60名（直近3年） ◆各種社会保険完備 ◆研修制度 ◆表彰制度(年1回) ◆再雇用制度 ◆休業補償制度 ◆財形貯蓄 ◆企業型確定拠出年金制度 ◆教育費用補助制度(自己啓発・資格・セミナー等) ◆社会貢献活動 【当社の社会保険制度の特徴】 ・社会保険料率が安い ※政府管掌健康保険比較 ・提携スポーツクラブの利用割引が可能 ・格安の保養施設・旅行パックの割引制度有り ・付加給付が充実(病気怪我の給付や出産育児付加金等) ※通常8万円以上医療費がかかった場合、超過分が支給されますが、 当社の社会保険制度であれば、2万円を超えた段階で超過分の医療費が給付されます。 |
| 応募先企業 | 株式会社オープンループパートナーズ （本社）新宿支店 |
| 面接会場 | ・新宿支店：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 7階 【マップ】 |
| ホームページ | https://sigotora.jp/ |
| 勤務条件 | 週5日～5日 ◆完全週休2日制 |
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